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招教考试
考试日程安排
报名时间：2017年4月12日—14日
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根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》岳人社发〔2013〕124号文件，经研究决定面向社会公开招聘平江县高中教师和职业高中教师共146人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持考试与考核相结合的原则。二、招聘条件应聘人员应具备以下基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法；党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考应聘。（三）需满18周岁以上（1999年4月1日之前出生的）。（四）具有良好品行；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位、年龄、学历、专业和其他要求见岗位表（附件），详情请登陆平江县政府门户网、平江县人力资源和社会保障局网站和平江县教育体育局网站查询。。（七）本县在编在岗教师和未满服务期的特岗教师、定岗教师不在报考范围。三、报名要求1、报名时间和地点报名时间：2017年4月12日—14日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），共三天。报名地点：平江县教育体育局人事股（4楼408室）。2、资格审查应聘人员应根据招聘公告的相关要求，携带招聘岗位所要求的相关有效证件原件和小一寸近期免冠照片3个，主要查验应聘人员的有效身份证、学历学位证书（2017年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表）、教师资格证等原件。报名应聘人员现场填写《平江县事业单位公开招聘工作人员报名表》，经县教体局、县人社局、县纪委现场资格审查合格后，按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费125元。 3、报名要求报考者只能选择一个岗位报名。报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当要的了解，慎重、理性报考。报名时应诚信报考，并签订诚信考试承诺书，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。有时间要求的年龄、毕业证书、资格证书、成果和业绩等材料截止时间为报名开始之日。有专业要求的岗位，要与岗位要求的低学历专业匹配。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。四、招聘考试考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。 人社局负责笔试命题制卷、阅卷和面试命题制卷、面试评委的抽选，教体局负责考试的具体工作，县纪委监察部门全程监督。（一）开考比例报名人数与招聘人数原则上须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的原则上取消或核减相应的招聘计划数。但属紧缺学科岗位达不到开考比例的，由教育体育局提出申请，经县招教领导小组批准同意后方可开考，并及时向社会公布。（二）笔试笔试主要是测试与招聘岗位相对应的专业基础知识为主，专业基础知识占80%，岗位所需的其他知识和技能占20%。笔试分值为120分，时量120分钟。各岗位均不指定考试教材。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。依据笔试成绩划定笔试低合格分数线。笔试低合格分数线为按岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分85%计算,未达到笔试低合格分数线的取消其面试资格。笔试时间：2017年4月28日上午9:00—11:00，笔试地点详见准考证。领取笔试准考证时间：2017年4月27日下午2:30-5:30，领取笔试准考证地点：平江县教育体育局4楼412室。（三）面试1、笔试结束后，根据《公告》的招聘计划，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单。2、面试采取微课和当场提问作答的方式进行，实行百分制记分。面试时间及相关规定另行公告。3、面试实际参考人数没有形成竞争的岗位设定面试低合格分数线，面试低合格分数线按同一组评委对该组所有实际参考人员的平均分80%计算，未达到面试低合格分数线的取消其体检、考核资格。4、考试综合成绩计算及公示考试综合成绩=考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。公示期为7个工作日。5、同分优先处理办法招聘考试综合成绩相同的，按下列方法处理：1、考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先；2、再相同，以有高中教学经历者优先。五、递补因考核或体检不合格、自愿放弃面试资格等各种原因出现人员缺额的依次递补，递补原则上不超过2次。 六、体检按照招聘职位计划1:1的比例，在参加面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序确定体检对象。人社局会同教体局按照规定的程序和标准组织进行体检。体检在县级以上有体检资质的医院进行，体检参照公务员考试录用的体检标准和办法执行。体检费由考生负责，体检时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。七、考核体检合格人员进入考核程序。考核内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考核工作由人社部门和招聘单位组织实施。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局[2013]2号）执行。考核结果为合格或不合格。八、拟聘用人员到校到岗办法和聘用管理根据考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，由招聘单位主管部门调查核实，提出处理意见报人社局审定。经公示不影响聘用的，正式确定为聘用对象。应聘平江一中岗位的对象由该校统一组织试教，根据试教情况双向选择。平江一中选聘后的其他拟聘对象，根据综评成绩分由高到低由应聘对象选择学校及岗位。拟聘用人员到岗后办理聘用及相关手续。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并办理人事代理手续，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。九、招聘纪律公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发[2011]17号）等文件严格追究责任，进行严肃处理。特别提醒：1、公告、考生注意事项、成绩及公示名单等相关信息均公布在平江县政府门户网、平江县人力资源和社会保障局网站和平江县教育体育局网站。2、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。十、咨询联系报名咨询电话：0730—6234682(平江县教育体育局政工人事股) 0730—6292370(平江县人社局事业股)监督电话： 0730—6226083(平江县纪委) 0730－6234772 （平江县教育局监察室） 平江县人力资源和社会保障局 2017年4月1日附件：《2017年平江县公开招聘高中专任教师岗位表》
(说明：“专业对口”的专业由教育体育局负责解释）
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