关键词： 招教考试

考试日程安排

报名时间：2016年6月17日下午15:00-17:00
    笔试时间：2016年6月18日上午

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因学校发展需要，为进一步促进教师的合理流动，优化教育资源配置，规范聘用工作，现面向县内在编在职公办教师公开遴选教师，为使选聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

成立柳加职中2016年教师招聘工作领导组，领导组负责教师招聘的组织领导和实施工作。

领导组下设办公室和学科考评小组。办公室设在学校校行政办公室，负责初选的具体事务性工作。学科考评负责选聘的考评工作。

二、选聘学科及名额

1.县内：英语1名，物理1名，共2名。

三、报名资格

1.热爱教育事业，具备良好的政治思想素质，有志于从事职业教育教学教研工作;具有扎实的基础理论知识和专业知识;专业对口;遵纪守法，具有良好职业道德和奉献精神，师德良好，爱岗敬业。

2.学历要求：

选聘教师须具有与参选学科专业对口的国民教育本科及以上学历。

3.年龄：年龄在45周岁及以下(即1970年6月10日以后出生)，身体健康，无精神性和传染性疾病。

4. 教龄：选聘的教师须是2013年9月以来一直担任初中及以上参选学科教学工作的在编在岗教师。以上教龄计算以聘用为公办教师后在公办学校任职年限为准

5. 具有高中或职业高中学校教师资格证书。

四、报名和资格审查

(一)报名时间：2016年6月17日下午15:00-17:00。报名时进行资格审查并提交以下材料：

(1)身份证原件及复印件1份;

(2)学历证书(毕业证)原件及复印件1份;

(3)教师资格证书原件及复印件1份;

(4)普通话证书原件及复印件1份;

(5)各类荣誉称号证书和获奖证书(或加盖县级主管部门鲜章的表彰文件)以及其他相关材料原件和复印件1份。

以上材料凡需复印件者，一律验原件，收复印件。

(二)地点：学校行政办公室。

五、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

六、选聘程序及办法

根据选聘学科，学校组建相应学科评审组，具体负责学科评审工作。符合应聘条件的报名者，需参加面试、考核、考试、试讲四个环节。整个选聘过程在县人社局、县教育局监督指导下进行。

选聘成绩总分为100分，其分值构成为：选聘成绩(100)=面试成绩(10)+考核成绩(10)+笔试成绩(30)+试讲成绩(50)。

(一) 面试(10分)

1、时间：2016年6月18日上午 地点：柳加职中陈列室

2、具体办法：面试由宜宾县柳加职中招聘领导小组组织有关人员对应聘者进行教师基本素质和技能进行考察。时间为10分钟以内。

3具体办法：通过问答或即兴演讲方式进行，时间10分钟以内。口齿清楚，普通话流利，言简意赅，重点突出，语言富有感染力者给满分。欠佳者，酌情给分。
(二)考核(10分)

1、考核年度从2011年9月1日起至报名截止日，个人所获的各类荣誉证书和公开发行的刊物(以发证书日期为准)。以原件作为计分依据。由宜宾县柳加职中招聘领导小组根据应聘者所交的材料及获奖证书，对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行综合考察。

(1)优秀(县级及以上骨干、星级)教师及教育工作者。按省级10分，市级8分，县级6分计分，乡镇党委政府2分。

(2)德育或班主任工作。按省级10分，市级7分，县级5分，乡镇党委政府2分。如市、县级奖分出等次，则按市级一等奖7分、二等奖6分、三等奖5分。县级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分计分。校级均计2分。

(3)教学质量奖。按市级一等奖8分、二等奖7分、三等奖6分。县级一等奖7分、二等奖6分、三等奖5分计分。校级一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分。

(4)公开(报刊、杂志)发行的论文及优质课(县级以上，以证书为据)比赛。前项按国家级7分、省级6分、市级5分。后项按国家级一等奖10分、二等奖9分、三等奖8分。省级一等奖8分、二等奖7分、三等奖6分。市级一等奖6分、二等奖5分、三等奖4分。县级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分计分。

(5)近三年所教学科指导学生参加比赛获奖，以证书为依据，按国家级5分、省级4分、市级3分、县级2分，校级1分。

(6)近三年内年度考核获优秀等次一次计3分。

2.上述四类总分第一名，计满分10分，后续名次以第一名总分为基准，按得分比例进行折算计分。

(三)笔试(按试卷满分折合为30分)

1.时间： 2016年6月18日上午

2.地点：柳加职中指定教室

3.具体办法：按职高高考考纲要求命制一套试题，应聘者在规定时间内完成。

(四)试讲(50分)

1、时间：2016年6月18日下午

2、地点：柳加职中指定教室

3、具体办法：提前90分钟抽取试讲课题，到指定地点备课，试讲时间为30分钟。按《宜宾县柳加职业中学校优质课评分标准》评分。

七、确定聘用人选

按照择优原则，每个岗位原则上按招聘岗位与报名人1：2以上组织开考;按总成绩从高分到低分排序，确定拟聘人选。

聘用人选确定后，上报主管部门和人事部门审批同意后，办理相关聘用手续。

未尽事宜，由宜宾县柳加职业中学校解释。

学校地址：四川省宜宾县柳嘉镇

联 系 人：聂老师 联系电话：0831—7078001 13036529383

原标题：宜宾县柳加职业中学校2016年县内遴选教师方案

宜宾县柳加职业中学校

2016年5月15日

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