关键词：
招教考试
考试日程安排：
报名时间：2018年4月26号9：00--2018年4月27日18:00
笔试时间：2018年5月5日上午9：00-10:40
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为了提升我县学前教育发展水平，不断满足广大人民群众对学前教育的需求，结合我县实际，经县政府同意，以“政府购岗”方式，面向社会公开招聘幼儿教师、保育员，现公告如下。
一、指导思想和原则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针政策，按照尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则，严格程序，规范操作。二、购岗数量和岗位购岗数量，幼儿教师157名、保育员83名。具体岗位见附表三、招聘对象和条件（一）招聘对象招聘对象为南乐户籍的：1.具有全日制普通专科及以上学历，取得幼儿及以上教师资格证书者，可以报考幼儿教师岗位。2.具有全日制普通中专及以上学历，取得幼儿及以上教师资格证书者，可以报考保育员岗位。（二）招聘条件1.拥护党的领导，热爱学前教育事业，遵纪守法、无违法违纪记录；2.身心健康，具有良好的职业道德，自觉履行《教师法》规定的义务；3.报考幼儿教师岗位，年龄在30周岁以下（1988年1月1日以后出生）；报考保育员岗位，年龄在40周岁以下（1978年1月1日以后出生）。4.有下列情形之一者不得报考:①曾因犯罪受过刑事处罚的人员；②涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；③已被聘用的政府购岗工作人员；四、招聘办法与程序(一)发布公告南乐县人力资源和社会保障局网站（image.nlrsj.com）公开发布(二)报名报名时间:2018年4月26号9：00--2018年4月27日18:00报名网址：濮阳市人事考试网（image.pysrsks.com）。咨询电话:0393-8631978（三）报名程序1. 报考人员登录濮阳市人事考试网（image.pysrs.com），进入网上报名系统，按照要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，终效果以输出后的大小为准）2. 资格初审。招聘单位负责及时对报名情况进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2018年4月26日上午9:00—2018年4月28日中午12:00报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的，报名期间，可以改报其他岗位。报名结束后，不能再改报其他岗位。如遇岗位报考不足的根据岗位报考情况进行岗位核减。3.每人限报一所学校岗位。4.网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年4月28日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。5.打印准考证。已通过资格初审的报考人员，于2018年5月3日上午8:00至5月5日上午9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。未按要求打印准考证的视为自动放弃6.资格审查资格审查实行报名时网上初审和面试前现场资格复审的形式进行。资格审查贯穿工作始终。凡发现不符合规定资格条件者，取消其资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）给予严肃处理。资格审查合格人员（报名时资格初审、面试前现场资格复审）即确定为考试预备人选。(四)考试本次购岗采取笔试和面试相结合的方式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。1.笔试。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，满分100分，考试时间100分钟。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。考试内容：公共基础知识。笔试时间：2018年5月5日上午9：00-10:402.现场资格复审笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位计划1：1.5的比例确定拟进入面试的报考人员(后一名成绩并列者同时进入面试)，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审没有通过出现缺额的，按照笔试成绩从高到低依次递补。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。资格复审需报考人员携带以下材料：报名登记表一式2份（从报名网站打印）；与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代居民身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书原件及复印件1份、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）;教师资格证书原件及复印件各1份；3.面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员（按四舍五入办法确定，后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式，满分100分,面试时间另行通知。(五)体检按照拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(后一名总成绩并列者取笔试成绩高者进入体检)，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》【豫教资办（2017）4号】幼儿园专用标准执行。体检费自理。(六）考核考核由县教育局组织实施，体检合格者全部进行考核。(七）公示根据体检结果及考试总成绩择优确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在相关网站公示7天。公示无异议后确定聘用人员。五、签订合同由用人单位与被聘用人员签订《南乐县人民政府购买基层岗位就业劳动合同》,并及时安排上岗。六、岗位待遇1.本次招聘人员工资待遇参照事业单位同等人员工资待遇执行，负责为其缴纳社会保险。2.劳动合同期限为3年。合同期满后根据年度考核和工作需要,可以续签劳动合同。七、组织领导成立2018年南乐县公办幼儿园“政府购岗”招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘事宜。附件：2018年南乐县公办幼儿园岗位情况表.doc
2018年南乐县公办幼儿园“政府购岗”招聘工作领导小组
2018年4月16日
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