关键词： 招教考试

备考推荐：2018年云南教师招聘考试协议班

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一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

省内外院校全日制应届毕业的研究生或本科生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件；

（三）户籍要求

不限。

（四）不符合报名条件的情况

1.普通高校全日制在读硕士研究生、本科生；

2.普通高校毕业的非全日制毕业生；

3.普通高校毕业的非应届毕业生；

4.2018年3月10日前已就业人员（无论是否办理辞职手续）；

5.法律法规规定不符合报名的人员。

二、招聘岗位

2018年计划公开招聘引进教师6人，专业分别为信息管理与信息系统、财务管理、美术学、音乐学、视觉传达设计、公共事业管理。

三、报名及审核

（一）招聘采取现场和网络报名的方式进行。

1.现场报名

拟招聘岗位人数与报名人数比例：研究生学历1：2；本科学历1：3；如第一次现场报名人数与拟招聘人数比例达不到的，进行第二次现场招聘报名。

⑴第一次现场报名时间及地点：2018年3月13日（周二）09:00-11:30，云南师范大学呈贡校区西区田径场。

⑵第二次现场报名时间及地点：2018年3月22日（周四）13:00-15：30，昆明理工大学呈贡校区怡园田径场。

2.网络报名

2018年5月上旬如所需专业教师招聘不足，剩余岗位则进行网络报名，并根据网络报名情况重新确定时间进行考核。考核方法和程序按照现场报名的方法和程序进行。报名邮箱为：  普洱市职业教育中心人事科（peszjzxrsk@126.com）,网络报名时间为2018年5月1日9:00时起至2018年5月10日17:00时截止。

请报考人员将相关信息及简历投到普洱市职业教育中心的报名邮箱。网络报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，提供相关简历。因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

（二）审核方式采用人工审核的方式进行

2018年6月毕业后报考人须按岗位要求携带相应证书、证件原件到普洱市职业教育中心人事科进行预审；再到普洱市教育局复审。

（三）资格审核解释权：普洱市教育局负责解释。

四、公开招聘的方式和程序

（一）公开引进招聘采取面试和试讲结合为主的考核方式进行。

（二）现场报名

1.安排专人现场收取应聘人员的就业推荐表、学习成绩单、本人简历及相关信息材料等。

2.招聘领导小组根据报名人员的推荐材料进行资格审核，经资格审核综合评定确定条件符合人员进入面试和试讲。面试试讲内容由专家评委考核小组现场确定。

3.面试和试讲时间：15分钟以内。

4.面试及试讲考核结束后，招聘考核领导小组根据综合测评成绩按同一岗位成绩排名第一的确定为拟聘人选，签订三方协议（含补充协议）。

（三）网络报名：请报考人员将相关信息及简历投到普洱市职业教育中心的报名邮箱。根据网络报名情况商定时间进行考核。考核方法和程序按照现场报名的方法和程序进行。

五、考核和体检

报考人员毕业后，根据面试和试讲情况等额确定进入政审考核和体检的人选，政审考核、体检时间另行通知。

（一）考核

报考人员提供毕业证、学位证等证件原件，由用人单位及市教育局负责审核报考人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行政审考核，无异议后进入体检。

（二）体检

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行；由用人单位组织到普洱市人民医院进行体检，体检费用由个人支付。

六、公示和聘用

（一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示；公示期为7个工作日。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时须实名反映。

七、其他事项

（一）应届毕业生指2016年、2017年、2018年毕业的学生。

（二）联系电话

普洱市教育局         0879—2123085

普洱市职业教育中心   0879—2203912

（三）查询网站

普洱市人民政府网（http://image.pers.gov.cn/）

（四）其他要求

1.应聘人员所学专业须与所应聘的岗位相符，提供的材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

2.聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

3.聘用人员上岗后，享受事业编制正式教师待遇。

  4．应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

5．有下列情形之一的，视为自动放弃：

 （1）应聘人员自愿放弃面试及试讲或聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；

  （2）公示期7个工作日满后，联系不上应聘人员本人的。

八、组织纪律

（一）对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市教育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

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