云南省玉溪市通海县教育系统2018年提前招聘高中教师公告（8名）

首页>招教考试>招考公告>云南省玉溪市通海县教育系统2018年提前招聘高中教师公告（8名）

云南省玉溪市通海县教育系统2018年提前招聘高中教师公告（8名）

来源：时间：2018-02-24 16:33:55

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

专业老师在线答疑

考试日程安排

报名时间：2018年3月13日上午8:30-中午1:00

备考推荐：2018年云南教师招聘考试协议班

云南教师招聘交流群：557469100（群内定期分享招教资料、发布考试新信息）

为加强通海高中阶段学校师资队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师专业化水平，促进教育教学质量提高，经通海县教育系统事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，通海县教育系统2018年提前招聘高中教师8人。现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘对象及岗位要求：

(一)招聘对象

2018届全日制普通高等院校毕业生及教育部直属师范院校免费师范生。

(二)岗位要求及条件

1.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。

2.具有《中学教师职务试行条例》规定的条件。

3.具有全日制普通高校大学本科及以上学历;所学专业与招聘学科专业相同或相近;户籍不限。

4.取得普通话国家二级乙等以上证书(应聘语文教师岗位者，普通话水平须达二级甲等及以上)。

5.能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等)。

四、招聘办法

由县人社局、教育局和招聘学校抽调人员组成招聘工作组，在县人大、县政协、县纪检监察、保密部门的监督下直接到云南师范大学现场招聘。

五、招聘程序

(一)报名

采取现场报名的方式，每名考生限报一个岗位。

1.报名时间：2018年3月13日上午8:30-中午1:00;

2.报名地点：在云南省2018届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会现场报名(云南师范大学呈贡西区田径场);

应聘者在规定时间内报名，填写《通海县教育系统2018年提前招聘高中教师招聘报名表》，并提交相关应聘材料，应聘材料中依据个人实际情况提交个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》、大学所学课程成绩表、相关获奖证书、身份证、普通话等级证等资格证书、近期免冠半寸彩色照片一张、大学期间担任社会工作情况证明等，其他材料自行酌情添加，查验原件并交复印件1份，提供的材料须全面、真实、有效，诚信报名。

(二)资格审查及人员筛选

招聘考核小组审阅应聘者提供的材料，对符合招聘条件的应聘者从学历层次、普通话等级、计算机等级、承担社会工作情况及材料中的学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面对应聘者进行人员筛选。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

(三)考试

考试采取现场试讲考核办法进行，根据人员筛选成绩，按招聘岗位数1:5的比例确定进入试讲人员，若报名人数达不到1:5比例的岗位，符合招聘条件的应聘者全部进入试讲。

试讲时间及地点：资格审查及人员筛选后另行通知。

(四)确定拟聘用人员

根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人员，试讲成绩并列的，采取加试方式解决。试讲成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。

(五)签订就业协议

拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，为招聘单位低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按试讲成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。

(六)报到及资格复审

签订就业协议的考生毕业后，须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，收复印件1份。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位试讲成绩依次递补。

(七)体检

由通海县教育局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位试讲成绩依次递补体检。

(八)考察

由招聘单位及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按岗位试讲成绩依次递补。

(九)公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

(十)聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

六、纪律要求

(一)报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。考生隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，取消其报名、考试或聘用资格，所造成的损失及责任均由本人承担。

(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员(包括体检、考察不符合等)，招聘工作主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。

(三)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(四)招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

七、报名咨询、监督电话

通海县教育局：0877-3801968

通海县人社局：0877-3029122

通海县纪委驻县人大机关纪检组监督电话：0877-3029923

通海县人力资源和社会保障局通海县教育局

2018年2月22日

关注官方微信，送内部资料