湖北省孝感市应城市2018年公开招聘高中(中职)、特校教师公告（23名）

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湖北省孝感市应城市2018年公开招聘高中(中职)、特校教师公告（23名）

来源：时间：2018-01-22 17:15:57

关键词：招教考试

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报名时间：自发布之日至2018年1月26日止

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根据《中共应城市委、应城市人民政府关于深化人才引进评价激励机制改革加快建设创新应城的实施意见》（应发〔2017〕11号）。经市政府同意，我市拟面向社会公开招聘高中（中职）、特殊教育学校教师23名。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的方式。

二、招聘学科及人数

1、一中教师10人。其中政治1人、语文2人、数学1人、英语2人、化学1人、历史1人、地理1人、生物1人。

2、二中教师10人。其中语文2人、数学2人、英语2人、历史1人、地理1人、生物1人、政治1人。

3、中职学校教师2人。其中汽修1人、护理1人。

4、特殊教育学校教师1人（特殊教育、音乐教育、装潢艺术设计专业）。

三、报考资格及条件

（一）报考资格:

高中：全日制一本院校本科（学士）、硕士及以上毕业生；

中职：全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生；

特校：本科学历以及近2年参加特殊教育学校公开招聘进入面试未被聘用的人员。

（二）报考条件：

1、热爱教育事业,有强烈的责任感和事业心；

2、品行端正，无违法违纪行为；

3、身体健康，适应岗位要求的身体条件；

4、具有与报考学段相对应的教师资格证或教育学、心理学教师资格认定考试合格证及普通话等级证,未取得教师资格证的招录后三年内取得即可；

5、年龄：高中（中职）学校年龄32周岁以下(1986年7月1日以后出生)，特殊教育学校年龄放宽至35周岁（1983年7月1日以后出生)；

6、自愿在签约学校任教5年以上，违约的按约定协议条款执行。

（三）有下列情形之一，不予报考和录用。已取得聘用资格的，根据有关规定予以辞退：

1、受党纪、政纪处分期未满或正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2、曾被开除公职人员或曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、有不符合计划生育政策规定生育行为的；

4、伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

5、在试用期内，不能坚持正常教育教学工作的；

6、法律规定的其它情形。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：自发布之日至2018年1月26日止

2、报名地点：应城市教育局

3、应聘者需提供报名登记表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书等复印件各一份。

4、资格审查：在报名时，对报名者进行资格初审，经初审合格者，办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘全过程，随时发现随时处理。

5、面试时间、地点：另行通知

（二）面试

1、面试报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。报考人数达不到招聘计划数比例的，面试成绩须达80分以上（含80分），方为合格。

2、面试办法：采取编写教案、说课的方式进行。

3、面试使用的教材：现行本地高中（中职）、特殊教育教材。

4、计分办法:面试成绩实行百分制，评分采取去掉高分、低分各1个，取平均分为考生得分，成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。如出现成绩并列的，进行加试，取成绩高的考生。

5、评委组成：面试评委由市教师招聘工作领导小组负责随机抽调，每组由7人组成。

（三）体检

参照《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）的规定，初录人员到指定的医院进行体检，体检费自理。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现空额的，按照面试成绩，在该学段学科中从高分到低分的排序依次等额递补。

（四）考核

根据面试成绩，分学科按招聘计划数1：1的比例确定考核对象。人力资源和社会保障局和教育局联合进行考核，重点审查考生的报名资格条件、政治思想表现和道德品质。考核期间，考生在规定的时间内未能提供相关有效证件及档案材料等视为自动放弃。

（五）聘用

根据考生面试成绩、考核结果和体检情况确定拟聘人员名单，在应城市政府门户网站予以公示。公示无异议后，由应城市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

咨询电话:

应城市人社局人力资源管理股 0712-3232316

应城市教育局人事股 0712-3247993

应城市人力资源和社会保障局应城市教育局

2018年1月22日

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