2018年河南省洛阳市栾川县引进百名研究生学历人才公告（教师34名）

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2018年河南省洛阳市栾川县引进百名研究生学历人才公告（教师34名）

来源：时间：2018-01-11 15:23:57

关键词：招教考试

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考试日程安排
报名时间：自本公告发布之日起开始至2018年3月31日结束
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为全面落实人才发展规划，吸引高层次人才到栾川工作，经研究决定，面向社会公开引进一批研究生学历人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象
全日制普通高校硕士及以上学历研究生（含2018年应届毕业研究生），经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。
二、引进计划
计划引进研究生学历人才110名，其中县直部门事业单位20名，学校34名（县第一高级中学20名、县中等职业学校14名），医院22名（县人民医院6名、县中医院12名、县妇幼保健院4名），企业34名（洛钼集团12名、县重渡沟风景区有限公司7名、洛阳君山制药有限公司1名、中钛化工集团有限公司4名、洛阳丰瑞氟业有限公司10名）。具体专业要求和计划详见《栾川县2018年引进百名研究生学历人才计划表》（附件1）。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正;
3、获得全日制普通高校硕士及以上研究生学历及学位（2018年应届毕业生应在2018年6月30日前取得学历及学位证书），或经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生（须有国内两年本科学习经历）；
4、年龄35周岁以下（1983年1月1日之后出生）;
5、岗位所需的专业、技能、身体以及其他相关条件（详见附件1中各类别具体条件要求）。
下列情形者不得报名：
1、栾川县机关事业单位在编在岗工作人员;
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4、曾被开除公职或学籍的;
5、有贷款违约等不良信用记录的；
6、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
本次引进研究生学历人才工作在中共栾川县委的领导下，由栾川县人才工作领导小组负责实施。引进工作分为网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序。
（一）网上报名
网上报名自本公告发布之日起开始至2018年3月31日结束(以接收邮件的显示时间为准)。报名人员请登录中国栾川网（image.luanchuan.gov.cn）、栾川党建网（image.djlc.gov.cn），下载《栾川县2018年引进百名研究生学历人才报名表》（见附件2），按照要求填写后，与相关证明材料（见附件3）一并发送至栾川县人才办邮箱（lcrcb6822561@163.com）。报名人员应如实填写报名信息，每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证报名，报名与面试使用的身份证须一致。
（二）资格审查(2018年4月1日至4月10日)
报名人员请在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。
(三)面试(2018年4月11日至4月25日)
本次招录工作不再进行笔试，直接进入面试。资格审查通过人员按电话通知要求，持身份证领取准考证，到指定地点统一参加面试。面试前进行资格复审，核对报考相关材料原件，并提交报名表。栾川籍研究生须在面试前三天完成资格复审。未携带报名材料原件或未按要求参加面试者，视为自动放弃。博士研究生可免试。
面试分组进行，报名县直部门事业单位、学校、医院的研究生由县人才办统一组织测试；报名企业的研究生由用人企业组织测试。面试采取结构化面试的方式进行，成绩须达到75分，否则不可进入体检。参加面试人员来往交通费用凭票报销，食宿费补助300元/天。
(四)体检。按计划引进人数1：1(后一名成绩并列者一并进入)比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。因体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。
（五）考察。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。拟录用人员要提交个人承诺书，承诺书要写明低服务年限、遵守管理办法、服从组织安排等内容。
（六）公示。拟录用人员在中国栾川网、栾川党建网公示，公示期7个工作日。
（七）录用。经公示无异议后，栾川县人才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选，由县编办、人事、财政等部门负责办理相关手续。
五、相关待遇
（一）编制待遇。县直部门事业单位、学校引进的研究生使用全额拨款人才专项事业编制，其工资、保险等由县财政负担，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，可优先提拔重用；医院引进的研究生使用差额补贴人才专项编制，其工资、保险等由医院负担，县财政予以补助；企业引进的研究生由企业结合实际情况自行确定其薪酬待遇。
（二）工资及生活待遇。事业单位引进的研究生试用期满后年工资不低于4.6万元，居洛阳市县级前列。所有引进研究生服务期内生活补贴300元/月，并提供单套住房（40㎡）或租房补助300元/月（两者选其一）。
（三）配偶就业。配偶愿意一同来栾工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位性质协调相应工作，暂时无法解决的，用人单位可按照不低于栾川县低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。
（四）子女就学。引进人才的子女在栾川上学的，可根据引进人才意愿，安排到公办学校(小学、初中、高中)就读。
（五）保险政策。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。
（六）医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度和免费游县内景区政策。
六、管理措施
引进研究生学历人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消录用。引进研究生学历人才低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，引进硕士研究生不得申请调离栾川，若擅自离开，不予办理相关手续。
七、信息发布
中国栾川网、栾川党建网为本次引进研究生学历人才工作的指定信息平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。
咨询电话：0379-66831903
本《公告》未尽事宜，由栾川县人才工作领导小组办公室负责解释。

栾川县人才工作领导小组

2018年1月12日

附件：（可点击下载）

栾川县2018年引进百名研究生学历人才计划表

栾川县2018年引进百名研究生学历人才报名表

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