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招教考试
考试日程安排
报名时间：2018年1月11日－1月12日
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为充实全县幼儿教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）等文件精神，射阳县教育局下属公办幼儿园现决定公开招聘幼儿园教师28名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件（一）招聘岗位具体招聘岗位见《2018年射阳县教育局下属公办幼儿园公开招聘教师岗位表》（附件1）。（二） 报名条件1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；2．遵纪守法，品行端正，团结同志，热爱教育事业；3．适应岗位要求的身体条件；4．年龄在18周岁以上，35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；5．具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《2018年射阳县教育局下属公办幼儿园公开招聘教师岗位表》（附件1）；6．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。二、报名（一）报名时间、方式、地点报名时间：2018年1月 11 日－1月 12 日。报名方式：现场报名。报名地点：射阳县教育局组织人事科（射阳县合德镇德发大道70号）。（二）报名注意事项及资格审查1．报考者报名时须提交下列材料：①《2018年射阳县教育局下属公办幼儿园公开招聘教师报名表》（附件2），并提交本人近期一寸免冠正面彩照3张。②身份证原件及复印件1份。③学历证书、学位证书（2018届毕业生提交所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）原件及复印件1份,报考岗位代码为04-12的岗位的不需提供学位证书。在国（境）外取得的学历学位须提供教育部中国留学服务中心的认证证明原件及复印件1份。2002年以后取得电大、夜大、函授、自考、网络教育等非全日制学历者，均须提供中国高等教育学生信息网（学信网）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。④幼儿园教师资格证书原件及复印件1份（尚未取得教师资格证书的2018届毕业生须提交认定机构或所在高校出具的“该生教师资格证书正在申请办理中”证明，并注明学段、学科及本人身份证号码）。2．报考者在规定时间内到报名地点报名，每人限报一个岗位，县教育局、县人社局负责资格审核工作。本次招聘考试设1:3开考比例，如通过资格审核报名人数达不到开考比例的，报市人社局同意后，可适当调整开考比例，如不能调整开考比例的，相应核减直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位招聘计划的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。3．通过报名资格审查的报考者，听候通知凭身份证在规定时间内领取准考证。4．根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，本次公开招聘收取考生笔试费100元/人，面试费100元/人，均于领取准考证时缴纳。5．报考者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。三、考试形式、时间和实施办法本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。（一）笔试1．笔试内容为本岗位相关的专业知识，总分100分，设60分合格线。2．笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。3．在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按岗位核定招聘计划数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选（尾数同分者一并进入），不足1：3的按实际人数入围面试。 4．县教育局、县人社局对入围面试人选进行资格复审，对资格复审不合格出现的空缺，在笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补参加面试。面试人员名单在“中国射阳”人社局网页、教育局网页和射阳人事人才网公布。（二）面试1．面试时间、地点：以面试准考证为准，领取面试准考证时间另行通知。2．面试形式：面试采用上微型课、自弹自唱、舞蹈的形式（其中微型课备课40分钟，上课15分钟；自弹自唱为指定内容，时间5分钟；舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘，可着舞蹈服饰，时间3分钟）。微型课内容为学前教育学段的相关教材某一课时。3．面试成绩：面试总分100分，设60分合格线。面试成绩计算方法为：上微型课占45%，自弹自唱占30%，舞蹈占25%。面试成绩当场公布。四、体检和考察根据考生的总成绩，按岗位核定招聘计划数1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；总成绩和面试成绩都相同的，取微型课成绩高者;再相同的，加试决出名次。加试形式、时间、地点另行通知。参加体检人员名单在“中国射阳”人社局网页、教育局网页和射阳人事人才网上予以公示。体检的项目和标准按江苏省教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员由射阳县教育局组织考察。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘的成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行一次性递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。五、聘用拟聘用人员名单在“中国射阳”人社局网页、教育局网页和射阳人事人才网上公示7个工作日。公示结束后对公示无异议人员按规定程序办理有关入编聘用手续，新聘人员首聘服务期为5年，所聘人员享受射阳县事业单位全额拨款事业性质人员工资福利待遇。拟聘用人员于2018年7月30日前须将人事档案转递至射阳县教育局组织人事科或射阳县人才服务中心，2018届毕业生同时须提交学历学位证书（报考岗位代码为04-12的岗位的不需提供学位证书）、教师资格证书和就业报到证等原件，否则作自动放弃处理。聘用人员试用期制度按有关规定执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。六、招聘工作监督本次招聘工作由射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局共同组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）第七章第三十八条规定实行回避制度。中共射阳县纪委第五派驻纪检组、第六派驻纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话分别为：0515-82382036，0515-82359681。七、招聘政策咨询本公告未尽事宜由射阳县教育局负责解释咨询。咨询电话： 0515-82352671（射阳县教育局组织人事科）附件：1．2018年射阳县教育局下属公办幼儿园公开招聘教师岗位表.xls2．2018年射阳县教育局下属部分公办幼儿园公开招聘教师报名表.doc射 阳 县 教 育 局
2017年12月29日
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