关键词： 招教考试

一、招聘原则

1.公开、公平、公正、择优原则；

2.优先解决教师结构原则；

3.按岗竞聘，实行全员聘用，岗位管理原则。

二、招聘计划（详见附表1）

三、报名条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于为天元教育事业做贡献，服从组织安排；

2.具备岗位所需的专业或技能条件，具备适应岗位要求的身体、心理条件；

3.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

（二）年龄条件

全日制高等师范院校（含综合大学师范或教育院系）2018届师范类本科毕业生年龄在25周岁以下（1993年1月1日以后出生）；全日制高等师范院校（含综合大学师范或教育院系）2018届全日制专业硕士毕业生（含已取得教师资格证的应届学术硕士毕业生），年龄在28周岁以下（1990年1月1日以后出生）

（三）学业条件

全日制高等师范院校（含综合大学师范或教育院系）2018届本科毕业生，前三年综合测评成绩处于同校同年级同专业的前50%，或者担任班委会、班团支部及以上学生干部。

（四）其他岗位条件（见附件1）

须专业对口，并具有相应等级的教师资格证（本科师范生和专硕生可用《毕业生就业推荐表》代替），普通话等级证（语文学科二甲及以上，其他学科二乙及以上）。

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘公告通过株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、株洲市天元区政府门户网向社会公开发布。招聘每个环节的相关信息将在株洲市天元区政府门户网及时发布，请考生关注并及时查阅。

（二）组织报名

分别在华东师大、华中师大、湖南师大、湖南科技大学、吉首大学举行招聘见面会设报名点，现场报名和进行资格审查。招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件2。

如招聘见面会时间和地点有变动，以株洲市天元区政府门户网和上述高校网站的信息为准。

1.报名要求

（1）每人限报一个应聘岗位。报名时需填写《株洲市天元区2018年公开招聘教师报名登记表》（见附件3）和《株洲市天元区2018年面向高校应届毕业生公开招聘教师学业情况鉴定表》（见附件4），提交本人近期同底一寸免冠彩色照片3张。

（2）提供下列证明材料的原件和复印件：身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证（本科师范生和专硕生可以《毕业生就业推荐表》代替）、普通话水平等级证。

（3）须本人现场报名，不接受代替报名和网上报名。

（4）保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

（三）资格审查

根据招聘岗位要求，在现场报名时对应聘者进行资格审查。应聘者提供的证书、材料等须真实有效。应聘人员报名与考试时使用的身份证件须一致。凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消考试及应聘资格。

（四）组织考试

1.开考比例

各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划（如果男性岗位报名人数不足开考比例，其部分或全部招聘计划可调剂到同岗位女性岗位招聘计划中）。

2.考试时间、地点：以《准考证》为准。

3.考试

考试分为答辩和上微型课两个环节。

（1）答辩：答辩时量为3分钟，答辩成绩满分为100分。答辩成绩设低分数线，答辩成绩低于80分（不含80分）的直接淘汰，不进入上微型课环节。

（2）上微型课：答辩成绩在80分以上（含80分）者，进入上微型课环节，上微型课时量为8分钟，上微型课的备课时量为15分钟，上微型课成绩满分为100分。

（3）总成绩计算办法为：

总成绩＝答辩成绩×20%＋上微型课成绩×80%

答辩、上微型课、总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

答辩成绩高于80分（含80分）的按照总成绩从高分到低分的顺序排名；总成绩相同的，上微型课成绩高的排前。

（五） 确定体检、考察对象

各招聘岗位按照招聘计划数1：1的比例，依据总成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考察对象（若出现末位并列情况，则加试上微型课，以加试上微型课成绩高的进入）。

（六） 体检

统一安排在二甲及以上医院进行体检，体检参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。

（七） 考察

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理、工作实绩、计划生育等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察或资格复查不合格者，不予聘用，按应聘同一岗位总成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补两次。

（八） 公示与聘用

（1）根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网和市人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见并报人社部门审定。

（2）公示期满且无异议的，由区人社局办理录聘手续。

（3）新录聘教师按报考同一岗位总成绩排名实行双向选择，由天元区教育局统一分配工作。

（4）新招聘教师统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务合同。

五、监督机制

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及市人社局、区人大代表、区政协委员、区纪委等有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

监督电话：0731-28665957  天元区人社局

0731-28665605  天元区纪委

0731-28681082  株洲市人社局

六、咨询

0731-28665200（周老师、彭老师）

E-mail:  1011944986@qq.com

地址：株洲市天元区株洲大道北1号高新大厦（天元区政府办公大楼二楼区教育局）

本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

附件：

1.株洲市天元区2018年面向高校应届毕业生公开招聘教师计划及岗位条件

2.株洲市天元区2018年面向高校应届毕业生招聘教师见面会时间、地点安排

3.株洲市天元区2018年公开招聘教师报名登记表

4.株洲市天元区2018年面向高校应届毕业生公开招聘教师学业情况鉴定表（应届本科师范生用）

  附件下载

           株洲市天元区人力资源和社会保障局

           株  洲  市  天  元  区  教  育  局

                   2017年11月29日

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