广西来宾市合山市2018年特岗教师招聘公告（40名）

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广西来宾市合山市2018年特岗教师招聘公告（40名）

来源：时间：2018-06-21 10:38:15

关键词：特岗考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

考试日程安排
报名时间：2018年6月15日—24日
备考推荐：2018年广西特岗协议班
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为加强我市教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，促进我市教育事业的发展，根据自治区教育厅、机构编制委员会办公室、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2018年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2018〕1号）精神,我市2018年共招聘小学特岗教师40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
经自治区教育厅批准，我市今年共招聘小学特岗教师40名，其中：语文12名，数学10名，英语、信息技术各4名，体育、音乐各3名，美术、心理学各2名。
二、招聘对象和条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.报名者须属于以下三类人员中的一类。
（1）以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生。
（2）取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1988年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。
（3）取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1988年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类专科毕业生。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业须与岗位学科一致。
4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
三、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西毕业生就业网（网址：www.gxbys.com），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：2018年6月15日—6月24日。
2.网上资格审查及时间：应聘人员的应聘资格由市教育行政主管部门在网上审查，对符合应聘资格条件的，给予审查通过，未通过资格审查的，由审查人员向应聘人员说明原因。应聘人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证须一致。网上资格审查于2018年6月28日17:30前完成。
（二）面试
本次招聘不举行笔试，资格审查合格人员直接参加面试，按高分到低分择优定为拟聘人员并报自治区教育厅审核。
1.面试时间：7月（具体时间另行通知）。
2.面试对象：须是通过资格审查的人员。
3.资格复审：面试前对报考人员进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、普通话等级证、教师资格证（往届备）及其他个人求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。不按时提供材料参加资格复审的视为自行放弃应聘资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。
（三）体检
按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检人选，面试成绩不合格的应聘人员不得确定为体检人选。
体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录（聘）用。空缺的名额，按成绩排名顺序依次递补。
（四）公示
根据考生的面试成绩和体检结果，经特岗教师招聘工作领导小组研究，确定拟聘人员名单，在合山市教育局进行公示7个工作日。
（五）集中培训
8月10日前，对经公示无异议的拟聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由自治区专项列支。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员按照有关要求参加集中培训。
（六）公布名单
8月20日前，将拟招聘人员名单上报自治区教育厅，经教育厅审核合格后，由教育厅公布录取名单。
（七）签订聘用合同并上岗任教
9月5日前，由市教育行政部门按照特岗教师招聘的有关规定，与录取人员签订聘用合同，并由市教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消录取资格。
四、其他事项
（一）吃住行事宜。应聘人员往返乘车、食宿、安全等由本人自负。
（二）未明事宜。请与合山市教育局人事股联系。
联系人：李老师联系电话：0772-8911955，18778236919

合山市教育局合山市人力资源和社会保障局

2018年6月20日